招聘岗位

岗位要求：

1.参与制定医院的长、中、短期发展规划及各项规章制度、规定、办法等，编制年度、 季度、月度工作计划，做好工作总结，组织实施并定期向公司汇报执行情况，做好增收节支、 开源节流工作。

2.根据国家法律、法规、政策，主持制定、健全医院工作制度、分管业务管理制度、诊疗常规、管理规范等。

3.完成既定的各项经营指标，建立健全分管业务范围的绩效考核等激励机制，保证医院的可持续发展。

4.负责医院对外含(所在地)公共关系的协调工作，激发员工工作的主动性、积极性和创造性。

5.参与重大医疗事故、医疗纠纷、医院危机处理和安全事故的处理工作。

6.参与医院人员的聘用、任免、晋升、奖惩、考核、培训、薪酬等工作，负责医院企业文化建设，确保医院队伍的稳定性和满意度，创立高效有序的工作机制。

7.督促、检查各科室职业道德建设、医疗制度、医疗操作规程、医保合法合规、信息化建设等工作的执行情况。

8.监督、检查医院管理工作，协调医院运行中各职能部门、临床、医技科室、行政、后勤等各项工作。

9.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。

10.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。

11.向院长提交医院管理、医疗、护理、康复、人事聘任等建议，并协助做好院内管理工作。

12.实施员工新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。

13.完成所分管部门的日常管理工作。

14.完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，临床医学、医院管理、护理管理等相关专业。

2.有五年以上上海市二级医院管理经验。

3.精通医疗服务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。

4.具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。

招聘数量：1

薪资范围：面议

岗位要求：

1.严格各项规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生；

2.编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作；

3.遵守《药品管理法》、《处方管理办法》等有关规定，做好中药饮片、中成药的质量管理工作；

4.每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时处理；

5.认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、药味不延漏，成药应注明用法用量，发药时详细交代服用方法及注意事项；

6.收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人及科室护士发生争吵；

7.负责用药咨询和用药宣传教育工作并作好临床合理用药指导，不断提升服务质量；

8.毒性中药按有关管理规定等管理，贵重药品按方销存；

9.危急病人处方优先配发，不得借故推诿；

10.学习新知识和新政策，及时传递医药讯息并承担新项目的开展；认真参加院内外的业务学习；

11.衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题及时修理；

12.保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。

任职要求：

1.师及以上职称，已取得中药师相关证件；

2.从事中药师工作2年及以上。

招聘数量：2

薪资范围：面议

岗位要求：

1.负责制定科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报；

2.协助分管院长做好医院药事管理委员会的日常工作，严格审核进新药的有关证照和资料，严把进药质量关；

3.负责药事管理委员会会议的召集和组织工作，负责在闭会期间的日常工作，贯彻相关的药政法规，组织监督、检查全院的法规执行情况；

4.负责制定药学部科研发展的计划，指导药物经济学．药品检验、临床药学、药物不良反应、制剂等药学部的科研工作，组织实施药物遴选和用药目录确定工作，指导开展药物咨询工作，监督临床合理用药；

5.制定药品质量管理的各项规章制度，并督促全体工作人员落实执行；

6.督促检查麻、毒、精神、贵重药品的使用和管理；

7.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施；

8.负责药剂科的药品的全面质量管理，保证药品质量和患者用药安全；

9.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范，落实遵守、执行情况，并进行监督检查；

10.负责人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地培养和调整各类人员；

11.负责落实消防、治安、保密、安全的有关规定；

12.负责接收有关行政执法机关的监督检查，提供抽验药品，向相关的检查人员报告药品使用情况等需说明的问题；

13.协调药学部与相关科室、医院行政机关的关系，协侗有关工作；

14.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实；

15.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调；

16.负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作；

17.负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、 降、 调、奖、惩的意见；

18.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。

任职要求：

1.主管及以上职称；

2.担任药剂科科主任职位3年及以上工作经验。

招聘数量：1

薪资范围：面议

岗位要求：

1.主要负责患者的麻醉工作，确保手术安全;

2.根据患者病情制定合适的麻醉方案;

3.监测患者在手术过程中的生命体征，及时处理麻醉相关问题；

4.具备良好的职业道德和团队合作精神;

5.对工作认真负责，有较强的学习能力和沟通能力;

6.能够适应医疗环境的变化，处理突发状况。

任职要求:

1.主治及以上职称，执业范围为麻醉专业或外科专业，职称为麻醉学；

2.从事麻醉相关工作5年及以上。

招聘数量：2

薪资范围：面议

岗位职责:

1.具备丰富的中医理论知识和临床专业的诊治和治疗手段，熟悉中医内科治疗技能；

2.具有丰富的中医临床实践经验;根据患者实际情况和具体要求，开展中医诊疗等工作;

3.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故;

任职资格:

1.主治及以上职称，执业范围为中医专业；

2.从事相关专业5年及以上工作经验。

招聘数量：3

薪资范围：面议

岗位要求：

1.开展本科室肌电图、脑电图业务工作；

2.负责肌电图、脑电图的检查，及时完成诊断并出具报告；

3.掌握肌电图、脑电图仪器的基本原理及性能，做好日常性一起的保养和管理；

4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；

5.加强与临床科室密切联系。

任职要求：

1.主治及以上职称；

2.有肌电图或脑电图相关进修、培训证；

3.从事相关专业2年及以上工作经验。

招聘数量：2

薪资范围：面议

岗位要求：

1.在科主任领导和上级医师指导下，负责具体诊检工作；

2.负责病人的检查诊断，并与临床科室保持联系；

3.做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障；

4.良好的职业道德素质和团队精神；

5.会心电图、动态心电图、动态血压。

任职要求：

1.主治及以上职称；

2.从事相关工作3年及以上。

招聘数量：2

薪资范围：面议

岗位要求：

1.负责完成超声诊断、治疗工作任务及科研、预防工作；

2.严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生；

3.保质保量完成本人的诊疗工作任务；服从科室工作安排，参加值班、听班工作；完成咨询、诊断符合率追踪、征求临床意见等工作；

4.负责日常一般超声诊疗工作，参加临床会诊和病例讨论，提高诊断水平。认真完成各种医疗文书书写，保证报告质量，检查合格率达100%；

5.自觉严格进行“三基”、“三严”培训，提高医疗质量，严防事故、差错发生；

6.遇有疑难问题、医疗纠纷等应及时请示上级医师，不断总结经验，提高诊疗水平；

7.负责科室仪器设备的保养、维护记录；

8.负责病例随访、整理资料、科室各种会议记录、考勤等事务工作；

9.积极参加院内外的学术活动，努力提高理论水平；

10.完成医院及科室安排的夜间急诊及其它临时性医疗任务；

任职要求：

1.主治及以上职称，执业范围为医学影像及放射治疗专业；

2.5年及以上超声工作经验。

招聘数量：2

薪资范围：面议

岗位要求：

1.精通针灸理论和实践操作，掌握国内外先进的针灸技术和治疗方法，能够独立处理各种疑难病症；

2.了解针灸学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用 于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展；

3.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精 神和服务她人的精神。

任职要求：

1.主治及以上职称，执业范围为中医专业或针灸推拿专业；

2.从事针灸推拿相关工作5年及以上。

招聘数量：5

薪资范围：面议

岗位要求：

1.负责高压氧的医疗、教学、科研、预防工作；

2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查并按时总结汇报；

3.带领医护人员完成各项工作任务，研究分析疑难病例，组织抢救危重病人；

4.组织领导本科室工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；

5.督促下级医生做好各种医疗文书的撰写、整理工作。

任职要求

1.主治医师及以上职称；

2.有高压氧相关进修、培训证；

3.从事高压氧相关工作3年及以上。

招聘数量：1

薪资范围：面议

岗位要求:

1.负责医院公共卫生项目的规划、实施与评估；

2.开展预防接种、传染病监测和报告，确保符合国家及地方卫生标准；

3.组织开展健康教育活动，提高公众健康意识；

4.协助制定并执行医院感染控制措施；

5.参与突发公共卫生事件的应急处理。

任职要求:

1.主治及以上职称，儿科或全科专业的，熟悉公共卫生管理流程；

2.具备医学或公共卫生相关专业本科及以上学历；

3.从事预防接种、儿保等专业不少于2年；

4.需要有上海地区的预防接种上岗证，需今年有效期内的；

5.熟悉国家关于医疗卫生行业的法律法规；

6.优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘数量：1

薪资范围：面议

岗位要求：

1.遵守医务部制定的工作制度，按医务部的基本要求完成工作任务。

2.积极参与健康科普宣教活动，做好妇女健康宣教工作，宣传卫生保健常识。

3.负责妇科门诊日常工作。，对病员进行认真的检查、诊断和治疗

4.妇科体检项目要求,认真询问病史,按顺序检查,确保无遗漏。

5.严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。

6.对体检过程中病人提出问题,要做好咨询解答工作,尊重病人隐私。 

7.杜绝医疗事故。对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作。

8.对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。

9.认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故。

10.随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。

11.注意保持门诊的清洁、整齐、安静，改善候诊环境。

任职要求：

1.副高及以上职称，执业范围为妇产科专业；

2.从事妇科相关工作8年及以上。

招聘数量：1

薪资范围：面议

岗位要求：

1.遵守各项医疗规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

2.对所管病人负责，做好查房前的准备，查房时详细汇报病人病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化；

3.遵循交接制度，写好书面交班，对危重病人，当面交接班或床旁交班，严格执行值班制度；

4.认真写好医疗文件；

5.服从科内安排，保证应诊质量，做到合理用药，合理调整、合理给假；遇到疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、危重病人转院需经上级医师批准；

6.遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开病区，及时查阅检查报告，及时对病人的变化和病情做出处理；

7.在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，认真参加科内各种学术活动及业务学习；

8.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作；

任职要求：

1.主治及以上职称，临床医学或康复医学相关专业；

2.执业可变更注册，执业范围为康复医学专业，职称为康复医学；

3.有规培经验者优先；

4.5年及以上康复医师工作经验。

招聘数量：5

薪资范围：面议

岗位要求：

1.负责按规范要求书写病历、手册、处方。

2.负责在诊疗中维护病人的隐私权，禁止收受红包。

3.负责严格执行医院管理制度，做好病人诊前服务，增加患者的满意度和信任度。

4.认真学习耳鼻咽喉科学最新诊疗技术，提高医院诊疗水平。

5.参与住院部会诊工作，加强与住院部的沟通，关注住院病人的交接和安排情况，发现问题及时与管床医生或病区主任沟通，门诊疑难病例请住院部医师会诊处理。

6.参与体检工作，负责受检客人本专业体检工作，对本岗位医疗质量医疗安全负责，保障门诊医疗秩序正常开展。

7.参与报告解读，体检咨询，健康咨询等工作。

8.认真落实“九不准”,严格执行廉洁自律、医德医风建设相关规定和要求。

任职要求：

1.主治及以上职称，执业范围为眼耳鼻咽喉专业；

2.从事耳鼻喉科工作5年及以上；

3.可以独立开展耳鼻喉相关手术。

招聘数量：3

薪资范围：面议

岗位要求：

1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程；

2.做好病人诊前服务，增加患者的满意度和信任度；

3.负责眼科患者的日常诊断、治疗和处理；

4.负责按规范要求书写病历、手册、处方；

5.负责在诊疗中维护病人的隐私权，禁止收受红包；

6.参与住院部会诊工作，加强与住院部的沟通，关注住院病人的交接和安排情况，发现问题及时与上级医师沟通；

7.参与体检工作，负责受检病人本专业体检工作，对本岗位医疗质量医疗安全负责，保障门诊医疗秩序正常开展；

8.参与报告解读，体检咨询，健康咨询等工作；

9.注意保持诊室的清洁、整齐、安静，改善候诊环境；

10.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.主治及以上职称，执业范围为眼耳鼻咽喉科专业；

2.从事眼科相关专业5年及以上工作经验。

招聘数量：2

薪资范围：面议

岗位要求：

1.在院长及分管院长领导下，负责本学科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

3.督促本科人员，认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故；

4.领导本科人员，对患者进行医疗工作，完成医疗任务；

5.领导本科人员的业务训练和技术考核；妥善安排进修、实习人员的培训工作；

6.遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，提出调配、奖惩意见，必要时应上报院领导；

7.发生患者病危、死亡，医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时，应及时处理，向院长汇报，并按规定程序报上级卫生行政部门。

任职要求：

1.副主任医师及以上职称；

2.担任耳鼻喉科主任工作经验5年以上；

3.相关证件齐全，可执业变更；

4.具备较强的领导能力、沟通能力和团队协作精神 。

招聘数量：1

薪资范围：面议

岗位要求：

1.独立开展常见皮肤疾病的诊疗工作，包括但不限于银屑病、白癜风、皮炎、牛皮癣等疾病。

2.独立进行常见皮肤项目的诊断与治疗，如痘坑、太田痣、痤疮、湿疹、色斑等。

3.处理光电治疗术后并发症，确保医疗安全与客户满意度。

4.通过皮肤检测仪等工具分析客户皮肤问题，设计适合客户的疗程方案。

5.挖掘客户潜在需求，提升疗程复购率。

6.配合咨询团队完成客户术后随访及客情维护，降低流失率。

任职要求：

1.主治及以上职称；

2.执业范围为皮肤病与性病专业，可变更注册；

3.从事皮肤病相关工作5年以上经验。

招聘数量：2

薪资范围：面议

岗位要求：

1.遵守各项医疗规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

2.对所管病人负责，做好查房前的准备，查房时详细汇报病人病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化；

3.遵循交接制度，写好书面交班，对危重病人，当面交接班或床旁交班，严格执行值班制度；

4.认真写好医疗文件；

5.服从科内安排，保证应诊质量，做到合理用药，合理调整、合理给假；遇到疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、危重病人转院需经上级医师批准；

6.遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开病区，及时查阅检查报告，及时对病人的变化和病情做出处理；

7.在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，认真参加科内各种学术活动及业务学习；

8.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作；

任职要求：

1.主治及以上职称，临床医学或外科学相关专业；

2.执业可变更注册，执业范围为外科专业；

3.有规培经验者优先；

4.5年及以上外科医师工作经验。

招聘数量：5

薪资范围：面议

岗位要求：

1.遵守各项医疗规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

2.对所管病人负责，做好查房前的准备，查房时详细汇报病人病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化；

3.遵循交接制度，写好书面交班，对危重病人，当面交接班或床旁交班，严格执行值班制度；

4.认真写好医疗文件；

5.服从科内安排，保证应诊质量，做到合理用药，合理调整、合理给假；遇到疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、危重病人转院需经上级医师批准；

6.遵守医德规范，树立良好医风，严守劳动纪律，坚守工作岗位，不随便离开病区，及时查阅检查报告，及时对病人的变化和病情做出处理；

7.在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，认真参加科内各种学术活动及业务学习；

8.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作；

任职要求：

1.执业及以上职称，临床医学或内科学相关专业；

2.执业可变更注册，执业范围为内科专业；

3.有规培经验者优先；

4.3年以上内科住院医师工作经验。

招聘数量：10

薪资范围：面议

岗位要求：

1.在院长及分管院长领导下，负责本学科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

3.督促本科人员，认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故；

4.领导本科人员，对患者进行医疗工作，完成医疗任务；

5.领导本科人员的业务训练和技术考核；妥善安排进修、实习人员的培训工作；

6.遵照医院规章制度，及时解决科内发生的各种问题，提出调配、奖惩意见，必要时应上报院领导；

7.发生患者病危、死亡，医疗事故、医院感染、传染病疫情等重要问题时，应及时处理，向院长汇报，并按规定程序报上级卫生行政部门。

任职要求：

1.副主任医师及以上职称；

2.担任内科主任工作经验5年以上；

3.相关证件齐全，可执业变更；

4.掌握常见呼吸、神经、心血管、重症等系统疾病的临床症状及诊断治疗手段；

5.具备较强的领导能力、沟通能力和团队协作精神 。

招聘数量：3

薪资范围：面议